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教育・育成制度/
福利厚生・その他

教育制度

新卒採用者については、入社前研修として情報処理試験対策のテキストをお渡しするので情報処理試験対策などの自宅学習をしていただき、晴れて入社いただいた後は2ヵ月間の新人研修を受講していただきます。
新人研修では基本的なビジネスマナーとシステムエンジニアの基礎知識を学びます。
また、グループ学習を通し、コミュニケーション能力が高くチームワークが築ける人材を育成します。

新人研修後もOJT(On the Job Training)とOff-JT(Off the Job Training)の両面から社員の成長をサポートいたします。特にOff-JTについては、社内活動および社費による社外研修/講習会への参加を実施しており、受講内容は本人の希望も十分に考慮して決定しています。

主な教育制度

入社前研修

内定者研修(福岡にてグループ合同で実施)
社会人基礎、業界説明、プレゼン資料作成などのグループワーク、懇親会など

新人研修

入社後2ヶ月間

場 所 当社及びグループ会社事務所内
内 容 ビジネスマナー、情報機器/通信の基礎知識、
プログラミング(言語:Java、C、VB、COBOL) etc.
宿 舎 寮有り
その他

OJT、Off-JT(社内活動、社外研修/講習会)

福利厚生制度

沖縄フォーサイトでは会社を支える社員一人一人が安心して仕事に取り組めるように、入社から退職までのそれぞれのワークライフバランスにあった様々な福利厚生を準備しています。

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
育児休業、介護休業、退職金制度、健康診断
独身寮、社宅、クラブ活動(グループ会社の野球部、バドミントン部)
社員旅行、資格取得奨励制度

社内イベント

社内の開発業務だけではなく、取引先に常駐してシステム開発を行うことも多くあります。その為、当社では仕事だけではなく、さまざまなイベントを通じて社員同士の親睦や交流を深めています。
普段見られない仕事仲間の意外な一面を発見できることは社内イベントの良いところです。
また、疲れた心身をリフレッシュすることは日々の仕事と同じくらい大事だと考えています。バランスの取れた社会人生活を送れるように様々な取組みを行っています。

職場環境

私たちは沖縄の若い力を積極的に取り入れています。
平均年齢は30歳。分からない事や疑問に思った事などあれば先輩が気軽に相談にのってくれ、とても風通しの良い職場環境です。
オフィスは、和気あいあいとしており社員同士の仲の良さも当社の魅力の一つです。